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社内恋愛で告白するなら！脈あり判断と告白成功への《3つのカギ》
職場『社内恋愛をしていて、好きな人がいる…。』『告白したいけど、どうすればいいの？』と悩んでしまうと、どうやって動けばいいのか分からなくなりますよね。 社内恋愛だから失敗したくないと思うでしょう。 この記事では、脈あり判断の仕方や告白成功への鍵をご紹介。
片思いの悩みは人によって様々。 ・どうすれば彼に振り向いてもらえる？ ・彼はどう思ってる？ ・彼にはすでに相手がいるけど、好き。 ・諦めるべき？でも好きで仕方ない。 辛い事も多いのが片思い。 でも、「私の事をどう思ってる？」、今後どうしたら良い？なんて直接は聞きづらいですよね。 そういった片思いの悩みを解決する時に手っ取り早いのが占ってしまう事🔮 プロの占い師のアドバイスは芸能人や有名経営者なども活用する、あなただけの人生のコンパス 「占いなんて...」と思ってる方も多いと思いますが、実際に体験すると「どうすれば良いか」が明確になって驚くほど状況が良い方に変わっていきます。 そこで、この記事では特別にMIRORに所属するプロの占い師が心を込めてあなたをLINEで無料鑑定！ 彼の気持ちだけではなく、あなたの恋愛傾向や性質、二人の相性も無料で分かるので是非試してみてくださいね。 (凄く当たる！と評判です🔮)
目次
社内恋愛で告白を迷ってる！成功させるポイントは？
こんにちは！Toritoma編集部です。 皆さんの中には《社内恋愛をしている》という方もいるのではないでしょうか？ ですが、いざ社内恋愛をしている相手に告白をするのって緊張しますよね。 「失敗したくない」という想いが一番強い相手になるでしょう。 この記事では、社内恋愛で告白を迷っている人に知ってほしい、成功させるポイントをご紹介。 きっと記事を読めば、社内恋愛で告白を成功させることができるはず。 また、相手が自分に脈アリかどうかの判断方法や、告白成功に必要な3つのカギも紹介するので是非参考にしてください。
恋愛告白のランキングです
— 田村 里奈 (@rbe793v1) June 20, 2015
恋愛の告白はどんな言葉を言うか、どのタイミングで言うかというのは重要なポイントですよね。
恋愛の告白の相手が社内にいる場合は、退職覚悟で告白をしたという人も中にはいるようですね。
社内恋愛の告白方法はどうしたら良いのか悩んでしまうの
社内恋愛で告白できる？社内の男性《脈ありサイン》はこれだ
まず、皆さんに知ってほしいのが《社内の男性の脈ありサイン》です。 社内の男性を好きになると、脈アリかどうかを見極めるポイントが、普通の男性を好きになったときとは違います。 お互い同じ会社で勤めているからこそ、判断ポイントが違ってくることを覚えておきましょう。 ここでは、そんな《脈ありサイン》を紹介するので、是非自分の好きな男性が同じ行動を取っていないのかチェックしてください。 相手の行動を見極めることは、告白成功への第一歩となるでしょう。
たびたび目が合う
同じ会社内で働いている男性であれば、1日中顔を合わせている状態にもなるでしょう。 例えば、デスクなどが近い場合もあるでしょうし、遠くても目が合う機会もあると思います。 もし、好きな男性とたびたび目が合うことがあるのであれば、彼はあなたに好意を持っていると考えてもいいです。 特に、『席が近いわけではないのに、視線を感じパッと目が合うと逸らされてしまう…』とか、『相手の近くを通ったときにこっちを見ている気がする…』など、《視線》に相手の気持ちが込められていることが多いので、たびたび目が合う場合は脈ありのサインだと判断できます。 特に、目が合うと向こうが焦ったり、少し照れたりしているようであれば、よりその可能性が高くなるはず。
心配してくれる
職場が同じであれば、相手と顔を合わせる毎日でしょう。 皆さんにも経験があるかもしれませんが、よく見ている相手だからこそ「あれ？今日は体調が悪いのかな？」と、いつもとは違う変化に気づけることもあるでしょう。 なので、もし相手があなたの体調の変化に気づいたり、心配をしてくれるようであれば脈ありと考えてもいいかもしれません。 特に、相手が《ただ優しい人だから全員にやっている》わけではなく、他の社員には見せない優しさを自分にだけ見せてくれていると感じる場合は、脈ありでしょう。 飲み会の翌日などに「昨日は大丈夫だった？疲れてない？」と声をかけてくれる人も多いので、気遣いをされているかどうか確認してみてください。
プライベートを聞いてくる
相手があなたのことを《同じ会社で働く社員》とだけ思っているのであれば、踏み込んだプライベートな話はそこまでしてこないでしょう。 同じ会社で働いている以上、会話をすることはあるでしょうが、他の社員と同じような「休みの日は何しているの？」と聞いてくるものの「そうなんだ」とそこまで話を広げない可能性もあるはず。 ですが、もし好意を持っている場合であれば《相手のことを深く知りたい》と考えている可能性が高いので、プライベートなことを聞いてくる人も多いでしょう。 例えば、休みの日の話を聞かれ、応えると「どこに出かけるの？」とか「どういったお店でご飯食べるの？」など探ってくることがあれば、相手があなたのプライベートを気にしていると判断してもいいはず。 《プライベートを聞いてくる＝興味がある》ことの現れになるので、ちゃんと答えましょう。
変化を見逃さない
社内恋愛をしている好きな人が「あれ？髪型変えたの？」とか「今日はいつもと服装が違うね」などイメチェンをしたことに気づいてくれる場合は、あなたのことをよく見ているサインになるでしょう。 男性は彼女などの変化に気づくことが少ないのですが、好きな人や興味のある人の変化になら《すぐに気づく傾向がある》と言われています。 恋をしている相手のことはよく見ていて、褒めるのが男性の特徴なんです。 なので、もし相手があなたの些細な変化にも気づいているのであれば、脈ありのサインと考えてもいいでしょう。
距離が近い
社内にいる男性との距離感は《ほどほどの距離》を保っている人が多いでしょう。 ですが、「この人はちょっと話すときの距離が近いな」と思う相手がいる場合や、近づいても体のけぞらすなどの嫌がる素振りが無い場合は脈ありと考えても大丈夫でしょう。 特に、人には《パーソナルスペース》というスペースがあり、苦手な人や興味のない人が近づくと嫌な気持ちになってしまうのですが、好意のある人であれば嫌な気持ちにならないのです。 反射的に身体をのけぞったりしがちになるので、距離が近くても相手が嫌がっている素振りが無い場合は、脈ありと考えていいでしょう。
社内恋愛を始めたい！男性から告白を引き出す《マル秘テク》
ここまで、社内恋愛をしている好きな人が自分に脈ありかどうかを判断する方法を紹介してきました。 もし、少しでも「脈ありかもしれない」と思った方がいれば、ここからが勝負です！ 社内恋愛を始めるために、男性から告白を引き出せるようにしましょう。 ここからは、そんな《マル秘テク》を紹介していくので是非参考にしてください。 テクニックと共に、どうしてそれをする必要があるのか解説します。 「なぜすべきか」が分かれば、自信を持って行動できるはずです。
適度な好きアピール
実は男性は、振られるリスクを冒してまで社内で告白をしようとは思いません。 これは女性も同じかもしれませんが、やっぱり振られたら同じ社内で働いているだけに気まずいです。 なので、「振られないだろう」という確信を相手に持たせてあげることが必要になります。 関係を持っていくうえで、適度に好きアピールをしてみましょう。 「私はあなたが好きです…」という気持ちを伝える必要があります。 ただ、注意すべきなのが押しすぎてもNGです。 押しすぎてしまうと相手から「ちょっとこれが社内にバレると嫌だな」と距離を置かれる可能性が高くなります。 時には引きつつ、しっかりアピールをしてください。
飲み会で距離を縮める
同じ会社で働いているのであれば、きっと同じ飲み会に参加をすることもあるでしょう。 その時が一番のチャンスと考え、しっかりアピールできるようにしてください。 特に飲み会は、お酒も入るため距離が近くなりやすいですし、プライベートの話をするにはもってこいの場所になるでしょう。 『社内にいる好きな人とどうやって距離を縮めよう』と悩んでいる人にとって、一番大事にすべき機会になるはず。 なので、飲み会では隣の席をキープするようにしましょう。 できるだけ多く話すこと、そして相手の話をうまく聞くことで『もっと話したい』と思ってもらえるはず。
褒めてプライドを満足させる
男性はプライドが高い人が多いので、なるべく《褒めてあげること》がポイントになります。 特に、一緒に仕事をしている中で見えてくる彼の良いところを言葉にして褒めてあげることで、満足をしてくれるでしょう。 また、自分のことをよく見てくれていることが伝わると「嬉しい」と思ってくれるはず。 「どうやって職場が同じ人との距離を縮めればいいのかが分からない…」と感じている人は、まずは彼の良いところを見つけて褒めることから始めてみましょう。
社内恋愛で女性からする告白！成功への《3つのカギ》はこれだ
先ほど、社内で好きな男性から《告白を引き出す方法》を紹介してきました。 相手に適度に好きアピールをして自信を持たせることや、好きだからこそ見ている相手の良さを言葉にして伝えることも大事になります。 ただ、どれだけ待っていても受け身であれば告白をされない可能性も考えられるはず。 最後に皆さんには、『自分から告白したい』と考えた時に知ってほしい《3つのカギ》を紹介するので是非参考にしてください。
距離が近づいたあと
告白を成功させるためには、やっぱりある程度深い距離になっておく必要があります。 できれば、2~3回ほどは二人きりの食事をして、ほぼ毎日のLINEのやり取りができるぐらいになっておくと告白をしても成功する可能性は高くなるでしょう。 特に、LINEのやり取りは必須になります。 男性は連絡を取ることが面倒だと感じている人が多いのですが、好きな人や興味のある人だからこそ『毎日連絡をしたい』と思っているため、毎日LINEのやり取りができていれば相手が興味を持ってくれていると考えましょう。
大きな仕事が片付いたとき
同じ社内で働く好きな人に告白をするときに大事になるのが、仕事のタイミングを考えることです。 例えば、相手がかなり仕事を忙しくしているようであればそのタイミングで告白をしても『空気を読めない人』と思われる可能性は高いでしょう。 できれば、お互いに大きな仕事が片付いたタイミングであれば心の余裕もでき『恋愛がしたい』と仕事以外のことにも意識が向きやすくなるはず。 社内恋愛をするうえで、告白のタイミングは凄く重要で、間違えてしまうと相手が興味を持ってくれていても断る可能性もあるので気を付けましょう。
好きアピールをきちんとしたあと
「告白をしたい」と思ったときに確かめてほしいのが、社内の彼にキチンと好きアピールができているかどうかです。 アピールができていない限り、告白をOKされる可能性は低いですし、告白をしても気まずくなる可能性もあるでしょう。 また、例えアピールができていてもそのアピールに対する彼の反応が悪い場合は、告白をしても振られてしまう可能性が悪いです。 『当たって砕けろ』という言葉がありますが、同じ会社の人に振られてしまうと仕事場で気まずく、居心地が悪くなる可能性も高いので、相手のことを考えると《慎重に進めるべき》でしょう。
まとめ
この記事では、社内恋愛で告白をするならどうすればいいのかの方法を紹介してきました。 脈ありと判断をすることは、彼との関係を深めるキッカケになるはず。 また、相手からの告白を引き出したい方は、適度に『好き』アピールをするようにしましょう。 ただ、待っているだけでは始まらないことが多いので、自分から告白をすることも視野に入れておくべきです。 この記事が少しでもお役に立てば幸いです。